或許會有注定的小行業，但不會有注定的小，液壓行業以及大連維樂液壓制造有限（以下簡稱“大連維樂”）就論證了這樣的產業辯證關系?！霸诠I領域中，液壓行業從來都不是一個大行業，而目前，該行業內的企業也多為中小企業，這或許是由傳統因素和行業特點決定的。不過，在行業間融合和行業內整合的當下，在小行業里，完全可能做成大？”大連維樂液壓制造有限董事長丁維力表示。

　　創建于1988年的大連維樂是集研發、設計、制造于一體的高新技術企業。20多年來，大連維樂強勁的開發制造能力、系統的信息化管理為企業成長插上了雙翼。而面對當前的國際金融危機和國內機床行業、冶金行業、有色行業的現狀，大連維樂調整了組織結構，成立了液壓事業部、油缸事業部、潤滑事業部等，面向能源、軍工、機床、冶金、有色等多個領域和行業，開發和生產的產品涉及液壓、氣動、潤滑元件及系統、機電一體化等。

　　創新對于一個企業而言，代表的是發展水平和綜合實力，在很大程度上決定了企業能否在競爭中處于有利的地位。依據“液氣密十二五發展規劃”及市場發展趨勢和需求，大連維樂加大力度開展科技攻關活動，加大重點產品的投入及突破力度，不斷推出高附加值的創新產品。在具體的技術創新方面，大連維樂在現有產品基礎上，加快技術關聯性強的上游、下游油缸、氣缸、工程機械閥產品的開發以及電解鋁氣動節能項目和冶金、礦山、煤礦電力等液壓節能產品的開發，并且攻克工藝缺陷。

　　2006年，大連維樂與遼寧工程技術大學建立了產學研單位，成立了維樂研發中心。研發中心在高起點引進國外新產品、吸收國外先進技術的基礎上，不斷地增加自有的自主知識產權的高技術含量、高附加值。2007年，在遼寧工程大學投資300余萬元建立了維樂液壓實驗室，在大連維樂建立了研究生培養基地和本科生實習基地，每年能接納研究生及機械專業本科生近百人到企業實習，并投資了10萬元于遼寧工程技術大學建立創新基金。

　　此外，利用企業在機、電、液一體化產品方面的設計和生產能力以及遼寧工程技術大學在工礦裝備方面的研發能力，大連維樂緊密圍繞礦山高效集約化生產需求、礦山安全生產需求、礦山重大技術裝備國產化需求、節能與環保的需求，重點研發煤礦井下自動化采掘裝備和煤炭安全生產儀器與設備。

　　在創新中，大連維樂把目光盯在了與市場緊密相關的有關行業和產業的發展趨勢及基本走向上，把有關行業和產業的每一次動向都視為機遇。

　　大連維樂堅持為客戶創造精品的原則，緊緊抓住重型裝備制造產業結構調整的機遇，不斷提升技術設計水平、產品制造水平、設備調試水平，牢牢占據機床行業液壓系統的配套。目前，大連維樂擁有沈陽機床廠、沈陽中捷機床廠、沈陽數控機床有限、大連機床集團、齊齊哈爾機床廠、齊齊哈爾第二機床廠等十家機床企業這類著名大客戶。

　　節能環保是鋁行業面臨的挑戰，企業把握鋁行業技術升級和環保的契機，率先研制適合鋁行業高溫、高塵、強磁場，帶電弧作業的自動打殼下料系統，并申請了專利，在鋁行業贏得主導地位。目前，大連維樂擁有河南黃河鋁電集團、青海鋁廠、河南豫港龍泉、河南神火鋁業、蘭州鋁業股份有限、新疆天龍鋁業、河南焦作萬方鋁業、山西兆豐鋁業、撫順鋁廠、浙江華能鋁業等二十余家企業客戶。

　　鋼鐵行業的產業結構調整，提高板、管、帶的產品比重，大連維樂因此研制適合燒結高爐、連軋、連鑄等設備用大型液壓系統、氣動系統和潤滑系統，迅速站到鋼鐵行業技術進步的前沿。目前，該企業擁有鞍山鋼鐵、鞍鋼機械總、鞍鋼新軋股份、撫順新撫鋼廠、唐山鋼鐵、吉林通化鋼鐵、本溪北臺鋼鐵、遼寧凌源鋼鐵、邢臺得龍鋼鐵等二十余家企業。

　　大連維樂在技術創新同時也實現了管理創新，利用產品性價比高的優勢，建立長期有效的創新管理體制。并且，充分利用與遼寧工程技術大學產學研合作，資源互補及共享的方式，采用項目責任負責制和績效考核相結合的方式，建立了企業創新管理體系。另外，通過競標選拔出專業理論、技術知識、工作經驗豐富的技術人員擔任項目負責人，項目負責人與企業簽訂工作合同，確定目標成本、考核及要求，項目完成后按照合同約定對項目負責人及項目研發人員進行獎勵。項目責任制的形式，進一步加快了研發項目的研發進度，縮短了研發周期，提高了研發質量同時也大大提高了研發人員的薪資水平，有效調動了科技人員的積極性。

　　據了解，目前，大連維樂研發中心已完成電解鋁氣動節能項目；單缸單向可調緩沖排氣消音控制器；電液推桿專用集成閥組自動控制系統；油水混合液壓自動化控制系統；太陽能采光板液壓油缸回路裝置自動控制系統；連鑄機出坯節能液壓控制系統；可調行程帶緩沖柱塞缸控制系統；自動摩擦焊機自動化控制系統；淬火機床液壓自動化控制系統；鋼材收集裝置液壓自動控制系統；轉窯擋輪液壓自動化控制系統等研發。大連維樂也因此獲取了23項專利，其中6項為發明專利，且產品均已轉化為成果，給企業帶來了豐厚的利潤。

　　據了解，目前，大連維樂已投資500多萬元分別與金蝶、武漢開目等軟件合作，共同開發適合本企業的軟件，實現了從報價、設計、采購、生產、銷售、財務、辦公管理、售后服務等一系列的ERP、PDM、CAPP等信息化管理。

　　此外，大連維樂還具有了完善的知識產權等一系列的管理制度，并每年對相關人員進行不定期的《中華人民共和國專利法》；《中華人民共和國商標法》《品牌維護與打假維權》等相關知識的培訓，提高全員的知識產權意識。因為大連維樂十分注重產品的商標和品牌建設，“維樂”商標分別評為大連市、遼寧省，同時給帶來可觀的經濟效益。

　　大連維樂還具有一系列完善的新聘錄用管理制度，面向國內及國外錄用高端、尖專業人才，配備優厚的年薪及“五險一金”等福利待遇。針對不同人才建立了靈活的薪酬管理制度。從2003年開始，企業聘請大連金策企業管理咨詢構建企業管理平臺，完善各項職能，建立規范業務流程、績效考核系統、財務預算系統等各項管理工作。在企業內部營造出了理念成為現實、宗旨成為行為，追求成為自覺的文化氛圍。

　　據了解，目前，我國液壓氣動密封件行業2010年工業總產值404億元，進口27.6億美元，國內液壓氣動密封件產品市場占有率為65.8%，進口產品為34.2%。我國液壓產品國內市場容量2010年排在美國、德國之后，列在世界第三位，氣動產品國內市場容量排在日本、美國、德國之后，列在第四位。大連維樂結合上述國內和國外的市場需求，地制定了企業的發展規劃：以引進國外技術、自主研發、校企聯合等方式進行技術創新，產品以生產機床液壓、有色設備、冶金設備、大型裝備設備、機床零部件為主。并且，計劃在未來的三年內成立維樂集團，6年內整體上市，10年內打造一個年生產能力達到10億元人民幣的大型液壓、潤滑氣動及設備于一體的高端液壓制造型企業。